携程宣布全员每孩补贴5万元

携程宣布全员每孩补贴5万元

6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。

经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。

据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

生育津贴领取需要什么条件

1.符合国家的_政策，如果是超生的话则不可以领取;

2.符合_的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取;

3.生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知;

4.生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。

生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

生育津贴领取需要什么材料

1、个人身证明;

2、结婚证;

3、户口簿;

4、医疗机构出具的《生育医学证明》;

5、本人实名制银行卡。

生育津贴怎么计算

生育津贴就是生育期间不能工作，国家为了弥补刚生完宝宝的妈妈弱势群体，给予的补助，通常生育津贴各地政策不太一样，但是大体是按照公式来计算的，详见公式：

女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数;

举个例子：

彭女士公司上年度的月平均工资为6500千，是顺产，产假158 天，那么生育津贴怎么算，我们可以通过公式来套：6500÷30x158=34233元左右。