有关阅读《把信送给加西亚》心得体会
《把信送给加西亚》是阿尔伯特哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西战争中，一个把信送给加西亚的传奇故事。学习啦小编整理了一些有关阅读《把信送给加西亚》心得体会，有兴趣的亲可以来阅读一下!
有关阅读《把信送给加西亚》心得体会篇1
第一次阅读《把信送给加西亚》，我就被主人公安德鲁·罗文对命令的服从、对祖国的忠诚以及超乎常人的毅力和勇气所感染。如今，再次品读这本书，不禁有了新的感受：总统给予安德鲁·罗文的信，是命令，更是一种责任，是决定战争成败的关键。完美执行任务的安德鲁·罗文是事业忠诚、爱岗敬业、甘于奉献的象征。
对于党政干部来说，我们手中也有一封沉甸甸的信，这封信来自于人民，是人民对于我们的信任、期望与重托，这封信关系到每个百姓的福祉，关系到社会的和谐稳定，更关系到贵州“中国梦”的实现。
接过人民手中的信，就要保持忠于职守、履行承诺的工作态度，就要坚持不畏艰难、迎难而上的工作精神，就要树立主动进取、锐意拼搏的工作作风。
当前，贵州的经济社会发展进入“快车道”，平坝作为贵安新区建设的核心区域和主战场，改革发展稳定的任务十分繁重。我希望全县各级干部同心同德、同心同力、同心同向，争做安德鲁·罗文式的标兵，对工作怀着一份热爱、珍惜和敬重之情，不惜为之付出一切，把全部精力投入到本职岗位，注重工作实效，真正做到专心谋事、用心做事、一心成事。
在工作中，每一位干部都应该是安德鲁·罗文。现在我们接过了人民给予的信，这是对忠诚、敬业、勤奋及执行力的考验，任重道远，意义非凡。
有关阅读《把信送给加西亚》心得体会篇2
在现实社会中，个性解放，自我实现与忠诚、敬业、主动性，它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们，它们竟然并不对立，而是相辅相成，缺一不可。[美]阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》一书，反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事迹100多年来在全世界广为流传。该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。
据说，这本薄薄的小书——《把信送给加西亚》现在还放在布什办公室的一张桌子上。布什在本书写下了这样一句话：“你是一个送信者!”他解释说：“我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们……我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人，让他们成为我们当中的一员。”。
该书的故事发生于1898年，而《把信送给加西亚》写于1899年。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的，一个送信人。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发，没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚，一个在战争中发挥着关键性作用的人。该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损!当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气极以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。
该书传达的理念，影响力之大是不可想像的。正如作者阿尔伯特·哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程”。因为公司企业要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的，那“送信的人”是他们梦寐以求的栋梁之才。该书更是一本关于成功的励志佳品，它激励着人们：不被困难吓倒，满怀信心坚持完成所托付的任务。揭示了成功的一种模式。
有关阅读《把信送给加西亚》心得体会篇3
《把信送给加西亚》的主角安德鲁·罗文是完美执行的典范。他接受命令后立刻出发，脑子里只有一个念头：把信送给加西亚。至于加西亚在哪儿?怎么找到他?路上会遇到哪些危险?罗文不谈任何条件，也不找任何借口，自己想法解决问题，以绝对的忠诚、高度的责任感和完美的执行力完成了这件“不可能的任务”。
在实际工作中，我们时刻需要“把信交给加西亚”的人。在同步建成小康社会的进程中，我们时刻需要坚韧不拔、锐意图强的干部，需要无坚不摧的执行力。
结合工作实际，我认为党员干部应该从六个方面提升执行力。
第一，增强战略思维的能力。战略决定成败，我们要从全省发展的大局来谋划丹寨的发展。
第二，增强聚焦思考的能力。工作中，要找准节点、突破节点。
第三，增强具体实践的能力。到一线去、到解决问题的地方去，只有往前走，才能把工作做好。
第四，增强把事干成的能力。在干中明白，在明白中干;在行进中想问题，在解决问题中前进。
第五，增强服务服从的能力。在改革发展、为民谋利的工作中，要坚决服务好、服从好，不讲借口。
第六，增强整体提升的能力。要为丹寨的发展做事，切实做到日常工作求完美、重点工作求突破、特殊工作出特色、整体工作上水平，让丹寨的经济、文化和人文整体提升，步入快速健康发展的轨道。
有关阅读《把信送给加西亚》心得体会篇4
《把信送给加西亚》不仅是一部歌颂英雄的传奇，更是一本励志的著作。面对上级的命令，安德鲁·罗文全心全意地执行，无惧艰辛、不怕苦难，这种坚持难能可贵。正所谓“放弃容易坚持难”，他的精神贵在敬业、贵在坚持、贵在忠诚。
这本书还告诉我们一个道理：即要想干成事、干好事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注。
在实际工作中，面对复杂多变的环境，我们必须主动、忠诚、负责、专注地做好每一件事，还必须不断地学习、不断地进步。这样才能更好、更快、更准地“把信送给加西亚”。
这就是大家常说的“敢干事、能干事、会干事”。说到底，这就是执行力的问题。如果没有强有力的执行力作为支撑，美好的规划、宏伟的目标、重大的部署，都只是空谈，只是水中月、镜中花。
作为党政领导干部，我们更应该学习安德鲁·罗文这种敬业、忠诚、勤奋的精神，具备这种不折不扣、贯彻到底的执行力，放弃平庸，端正态度，树立敬业进取的精神。
执行力是党委政府的生命力。提高党政干部的执行力，才能把重大决策部署落实到基层、落实到企业、落实到项目，才能提升党委政府的公信力、推进力，才能真正做到在其位、谋其政、尽其责。每一位党员干部都应切实提高执行力，争做现代的安德鲁·罗文，为实现人生价值，推动全面小康，实现美丽的“中国梦”作出应有的贡献。
看了有关阅读《把信送给加西亚》心得体会