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士兵突击观后感作文

时间: 建媚2 观后感

  一部描写普通士兵成长历程的军事题材电视剧《士兵突击》先后在各级电视台热播,引发了一股收视热潮。以下是小编给大家整理的士兵突击观后感,欢迎大家阅读参考!

  士兵突击观后感篇一

  以前,老是以为做一个军人很威风,但在军训时,我体会到了当军人的辛苦,而在《士兵突击》上,我更了解了成为一个优秀的军人所需要接受的考验。

  我看了《士兵突击》的第一感受就是—苦。军人们第一次来到军训地点,第一天就早上2点起床,然后接受“暴风雨”的洗礼,又开始匍匐前进……他们直到天亮的考验,让我的心里发酸,身上背负着三十公斤的物品,又走了那么长的路,能坚持下来,真牛!

  我看《士兵突击》的第二感受就是—毅力。做一个军人是可以锻炼一个人的体魄,但最能锻炼一个人的毅力—受了这么大的苦,在记者采访的时候,也毫不犹豫地说:“我一定要坚持到底。”而要换做是我,我肯定坚持不下来。

  看了《士兵突击》这个片子后,我才真正的感受到自己的无能和软弱。我觉得那些士兵不一定胜利了才是真正的英雄,只要能坚持到底,问心无愧的士兵,都是好士兵。

  人的一生,不求对社会有多大的轰动,只要你努力做好你该做的事,问心无愧就行了。

  做一件事都要有耐心,有毅力,坚持到底,无论结果是不是你所希望的。

  士兵突击观后感篇二

  《士兵突击》这部电视剧已经看了很多遍了,但是每次看又会有不同的领悟,“许三多”虽然只是一个影视剧人物形象,但是从他身上凸显出的很多精神却是我们现实生活中值得拥有的宝贵财富!

  许三多,一个大山里走出来的年轻小伙子,经过新兵连再到草原五班,直到自发修了一条路而被团长所赏识,最终进入了团部精兵连队“钢七连”,临下连队前团长语重心长的对许三多说了一句话”想到和得到之间还有两个字:做到”,当时许三多看似没有明白其中的含义,但是他用实际行动诠释了这三个词。

  想到——在五班,许三多想到要修一条路;在钢七连,许三多想到为了班长他要努力;在老A,许三多想到为了伍六一他要努力;就这样他一直在思考中,也一直在向着那个目标努力中。相对而言,我们也有思想,也有想要达成的目标,生活中,我们想得到一个属于自己的房子;工作中,我们想得到一个晋升的机会;情感中,我们想得到他人的疼爱呵护;然而,绝大多数也只是想想,最终结果就是这个想法太难了,我办不到,又或者是外界环境干扰我做不到,毅然决然的放弃了最初的想法,想到之后变没了下文。

  做到——为了修路,许三多没日没夜的拣去石头,期间还受到五班战友的嘲讽和不理解,但是他依旧坚持着修完了整条路。为了班长,许三多努力提高自身的专业技能,尽管连队里太多人的白眼和不相信,虽然结果班长还是走了,但是许三多成功了。为了伍六一,许三多在老A考核期间努力完成各项指标,尽管自己仅是一个士官,但他做到了那些级也无法通过的考核。许三多的兵路很辛苦,但是他很努力去做,我们为达成目的的这段路也很辛苦也会有各种困难,我们解决的方式就是给自己一个放弃的理由,然后逢人就会哭诉自己的不易,失败貌似是理所当然的。

  得到——因为许三多修了一条路,所以他被提升到了连队,因为许三多在连队的努力,他被老A队长选中参加了选拔,又因为许三多在老A的努力,所以最终成为了兵界望尘莫及的“兵王“,而我们却因为各种的困难,拒绝了努力,最终结果就是得不到。

  “想到、做到、得到“三个环节,我们往往起步于想到,也止步于此,”做到”关键环节也是最难的环节,需要我们倾注自己最大的能力,克服一切的困难,”立足本职,做好本职工作”踏实认真的完成工作,坚守岗位职责,最终结果必然会是得到!

  士兵突击观后感篇三

  《亮剑》中曾经说了一个观点:一个部队的作风和它的军事主官(特别是第一任军事主官)有很大的关系,这个军事主管赋予了这支部队精神,或顽强、或拼命、或智谋、或勇敢,那《士兵突击》中的军事主官呢?呵呵,我们来看看团长吧。

  到现在我也不知道团长姓甚名谁,但是他的风格和作风还是让我有点感觉的。

  第一次有感觉是702和老A对抗的时候,由于觉得对抗对自己不公平,团长对袁朗说:你还不如把我的兵拉到操场上用机枪突突了,看最后谁能剩下。然后说完就上车走了。无独有偶,在那次演习中,由于对老A对待自己士兵的态度有意见,高成将一个老A 下车,径自离开了,呵呵,这是什么样的人带出什么样的兵啊。

  团长应该是三多的伯乐了,不管其后有多少人对三多有过多少帮助,可真正的掘金者却是这位白发苍苍的年轻团长。三多离开702的时候,团长将首长送他的坦克模型亲手送给了三多,一传一递之间,不但将自己的期望交给了三多,同时也将自己的精神传给了他,从此之后三多身上就更深的打上了702的烙印。

  作为一个管理者,不是教他的兵做什么,而是如何将最合适的人放在最合适的岗位,管理学中最简单的道理被团长演绎的如此深入,我喜欢。

  作为一个管理者,如果他想转型成为一名领导者,那么他要交给他的兵的就不仅是工具、方法,最重要的是要将自己的理想、精神传递下去,让这个团队真的为了一个目标去努力奋斗。

  白发团长,识人伯乐,我佩服!

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